AB'de yarı zamanlı ve geçici çalışma katlandı
Dünyanın birçok yerinde olduğu gibi Avrupa'da da güvencesiz ve esnek çalışma yaygınlaşıyor.
Cumhuriyet / Ekonomi ServisiSimon Savšek imzalı çalışmada, AB'de kriz sonrasında yeni istihdamın çok daha fazla geçici ve yarı zamanlı çalışmaya dayandığı vurgulandı ve bu durumun nedeninin krizin kalıcı etkileri ve yüksek düzeyde belirsizlik olabileceği öne sürüldü. Bununla birlikte, katı kurumların, özellikle yüksek işe alım ve işten çıkarma maliyetlerinin, söz konusu tabloda etkili olmuş olabileceği dile getirildi.
Çalışmada ayrıca, şirketlerin işe alımlarda, yüksek düzeyde belirsizlik, katı kurumsal yapılar, kısıtlı vasıflı emek ve olumsuz mali koşullar gibi birçok engelle karşı karşıya kaldığı, belirsizlik ve devam eden şokların şirketleri yeni yatırım yapmaktan alıkoyduğu ve dolayısıyla bu durumun yeni istihdam yaratılmasını sınırladığı ileri sürüldü. Esnek olmayan kurumların, yüksek işe alım ya da işten çıkarma maliyetleri anlamına geldiği öne sürülen çalışmada, sendikaların daha yüksek ücret taleplerinin, şirketlerin düzenleme kapasitelerini daha da sınırladığı ve çok uzayan resesyon sürecinin işsizlik havazunun da kalitesini bozduğu ifade edildi.
AB'de emek piyasasının farklı bölmelerindeki istihdam dinamikleri - 2004Ç1-100
Mavi çizgi - Yarı zamanlı geçicisi işçiler
Sarı çizgi - Tam zamanlı geçici işçiler
Kırmızı çizgi - Yarı zamanlı bordrolu işçiler
Yeşil çizgi - Tam zamanlı bordrolu işçiler