Youthall’un araştırması ortaya koydu: Gençler hibrit çalışma istiyor

Kariyer platformu Youthall’un yakın zamanda yayımladığı “Gençlerin Beklenti ve Yönelimleri Araştırması 2024” sonuçları Türkiye’deki genç yeteneklerin her gün ofise gelmek yerine hibrit çalışmayı tercih ettiklerini ortaya koydu. Araştırmaya katılan gençlerin yüzde 63.2'si hibrit çalışmayı tercih ettiğini belirtirken, yüzde 26.7'si ofisi, yüzde 10.1'i ise uzaktan çalışmayı tercih ettiğini ifade etti.

Araştırmada iş dünyasında esneklik ve denge arayışı önemli bir trend olarak vurgulanırken gençler hibrit çalışma modelini tercih ederek iş-yaşam dengesini koruma istediklerini belirtti. Buna göre, araştırmaya katılan gençlerin yüzde 63.2'si hibrit çalışmayı tercih ettiğini belirtirken, yüzde 26.7'si ofisi, yüzde 10.1'i ise uzaktan çalışmayı tercih ettiğini ifade etti.

'HAFTADA DÖRT GÜN ÇALIŞIRIM' DİYENLER ÇOĞUNLUKTA

Ayrıca, araştırmaya katılan 2.627 gençten yüzde 72.2'si haftada 4 gün çalışmaya sıcak baktığını belirtirken, yüzde 21.7'si kararsız olduğunu, yüzde 6.1'i katılmadığını ifade etti. Yine Youthall'un 2022'de yaptığı “Çalışma Süreleri ve Modeli” araştırmasında da 1.130 gençten yüzde 88.9’u haftada 4 gün çalışmak istediğini belirtmiş, günde 6 saatlik çalışmaya olumlu bakıyorum diyenlerin oranı ise yüzde 83 olmuştu.  

GENÇLERİN ÖNCELİĞİ İŞ-YAŞAM DENGESİ

2024 yılında yapılan güncel araştırma sonuçlarında ayrıca gençlerin iş seçimlerinde önem verdikleri faktörlerin de değişim gösterdiği ortaya çıktı. Buna göre geçen yıl gençlerin ilk öncelikleri arasında maaş seviyeleri ve anlamlı bir işin parçası olma arzusu öne çıkarken, 2024 yılında iş-yaşam dengesi daha önemli bir faktör haline geldi. Katılımcıların yüzde 53.7’si iş-yaşam dengesinin iş seçiminde en önemli faktör olduğunu belirtirken yüzde 48’i esnek çalışma koşullarına sahip işlerde çalışmayı tercih ettiğini ifade etti. Gençlerin tercihlerinde yüzde 44.6 ile maaş en etkili belirleyici iken, yüzde 60’ı çalışmak için kurumsal ve global şirketleri önceliklendirdiğini ifade etti.

"EZBERLERDE ISRARCI OLMAK ARTIK MÜMKÜN DEĞİL"

Youthall CEO’su Emre Aykan, Amazon Web Services (AWS) CEO'sunun başlattığı tartışmanın ardından yaptığı açıklamada, "Her yıl düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz araştırmalarla gençlerin sosyal, duygusal ve profesyonel beklentilerini analiz ediyoruz. Bu sonuçlar gösteriyor ki, gençlerin ihtiyaç ve beklentilerini anlamadan geleneksel yöntemlerde ısrarcı olmak artık mümkün değil. Gençleri merkeze alan ve onların ihtiyaçlarına uyum sağlayan kurumlar geleceğe çok daha hızlı adapte olacak” ifadelerini kullandı.